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甚至，如果按照后世的叫法來說，這些工人都可以叫做是現(xiàn)場工程師，只是，哪怕是后世的現(xiàn)場工程師，都會遇到一個問題，那就是自己如果真的把機器改進的很快，那會不會導(dǎo)致自己失去工作，畢竟，和大下崗之前相對穩(wěn)定的工作環(huán)境相比，大下崗會后，能夠在一個單位上三五年的班，就已經(jīng)算是老員工，既然廠子沒有把自己當(dāng)做是家，那么他們也不必把廠子當(dāng)做自己的東西，有多少要求干多少活，沒有要求就不干活，這樣不是也挺好的嘛，陳銳也發(fā)覺自己改變不了大勢，誰能想到越是有鉆研精神，越是喜歡提升效率的人會被越優(yōu)先淘汰呢。