針對以上的困難，尚云想了想,如果掏錢多雇個人,成本太高，一年下來也就沒有了利潤，尚云想來想去,覺得最好的辦法還是用鐵絲網把一個片區(qū)分割成五個單元比較好，三百只雞一個單元，雞群少了，也就容易管理了，城里的雇主也就好參與了，也就能夠更好地養(yǎng)殖自己雞了，一千多只雞混在一起，城里的雇主難以辨認出來自己的雞，雇主參與養(yǎng)雞便走了形式，尚云把解決困難的辦法想好后，和雇主進行了討論,經過討論后決定,十個雇主一個單元，十個雇主共養(yǎng)三百只雞，當然每個雇主的雞也是有編號了,這樣做是為了雇主要雞時,好提取
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令狐土
Lawrence簡直是精神領袖專業(yè)戶！