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翡冷翠的另外一個(gè)硬傷就是主角的存在感實(shí)在太差，這一點(diǎn)是在我寫了大概有一年的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的，由于大學(xué)輔修過管理學(xué)，因此我對(duì)俱樂部主席的定位是一個(gè)把握大方向，建立有效的反饋和激勵(lì)機(jī)制，具體事務(wù)由下屬的各個(gè)專業(yè)人士負(fù)責(zé)，絕不能對(duì)球隊(duì)失誤隨意插手的甩手掌柜角色，而這么寫的結(jié)果就是，我發(fā)現(xiàn)主角幾乎完全無法在球隊(duì)中彰顯出出自己的存在感，甚至連和球員關(guān)系太近都成問題，畢竟，要是老板和某一名球員關(guān)系太近，或是各方各面都要橫插一杠的話，那么這就會(huì)對(duì)主教練的排兵布陣以及球隊(duì)氣氛的和諧等方面造成無形的影響，在我看來，這么做一般只會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)結(jié)果一是主角在事無巨細(xì)咸決于自己的情況下步諸葛后塵，為佛羅倫薩鞠躬盡瘁了另外一種結(jié)果就是會(huì)讓手下的員工都不知道該怎么工作，因?yàn)轫旑^上司的插手足以讓任何一件事情的處理和運(yùn)作變得更加復(fù)雜，而且對(duì)已有的規(guī)章制度也是一種無形的破壞。